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Se aceleró respecto al mes anterior, y alcanzó así un 6,8% acumulado en el primer bimestre, indicó el informe elaborado por el Instituto Estadístico de los Trabajadores (IET).
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La planta de Siderar en Haedo, Morón, se encuentra paralizada por un reclamo de sus trabajadores luego de que se realicen varios despidos sin justificación. No descartan continuar con la medida de fuerza e impedir el ingreso de camiones a la planta.
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En el Palacio Municipal, el Intendente Manuel Passaglia se reunió con el Secretario General del Sindicato de Trabajadores Municipales, Desiderio Monzón y la Secretaria de Gobierno, Agustina Gruffat, para definir el aumento de sueldo previsto para el 2019. Se acordó un 40%, cifra récord para el personal municipal."El aumento es acorde al ritmo de trabajo que lleva adelante esta Municipalidad", sintetizó el Intendente.
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El sindicalista encabezó la marcha y el acto de docentes de todo el país, en el primer día de paro nacional. En Plaza de Mayo exigió al gobierno macrista que "nos reconozcan la pérdida de poder adquisitivo".
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"Rechazamos la propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial en la última reunión Paritaria porque achata la escala salarial y ni contempla la pérdida de poder adquisitivo 2018.En consecuencia, por decisión de los Docentes, expresada en los distintos ámbitos sindicales resolvemos convocar a 72 horas de PARO los días 6, 7 y 8 de marzo.*, señala el comunicado de la FEB
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El intendente Ariel Sujarchuk anunció aumentos salariales de 50 a 30% para los escalafones más bajos, así como anticipó una nueva convocatoria a concurso público para cubrir 54 vacantes, cuatro cargos directivos y la jerarquización laboral de otros 260 trabajadores de la Municipalidad de Escobar, que así reafirma un proceso inédito de jerarquización y profesionalización del empleo, reconocido por el gremio de trabajadores como modelo para toda la provincia de Buenos Aires.
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En la primera reunión con el Ejecutivo, el STM y ATE pidieron un incremento del 36 por ciento, con un ajuste en junio y otro en diciembre, de acuerdo a la inflación. Volverán a reunirse el 12 de marzo.
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La medida de fuerza, de alcance nacional, abarca 6, 7 y 8 de marzo, con lo cual retrasa una vez más el inicio del ciclo lectivo.
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El vicepresidente de la Unión Industrial Argentina, Guillermo Moretti, negó además que los empresarios demanden una flexibilización laboral. "El mayor problema es el modelo económico" disparó.
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Mientras persiste el desacuerdo entre el gobierno bonaerense y el FUDB, tanto ATE como la AJB confirmaron una huelga para el miércoles 6. En las próximas horas, Cicop realizará asambleas para llevar a cabo acciones de protesta.
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Ayer, tras manifestarse en la Av. 6 de Julio, junto a sus compañeros y representantes de la UOM fueron hasta la sede del Ministerio de Trabajo. Se espera un llamado a conciliación obligatoria.
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La medida se extenderá hasta junio y afectará a más de setecientos operarios. Es por la caída en las ventas de unidades cero kilómetro, que produjo un exceso de stock en la planta de la empresa, de capitales japoneses.
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Tras la reunión de las autoridades de Coca Cola FEMSA, la Secretaría de Trabajo y el sindicato SUTIAGA se decidió dejar sin efecto la apertura del procedimiento preventivo de crisis, pero se acordó el despido de 32 trabajadores de la planta de Pompeya.
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En este caso son empresas del rubro logístico, encargadas de gestionar los movimientos de los automóviles desde las automotrices a los diferentes puertos y destinos del país o continente.
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El gobierno bonaerense convocó este jueves a los representantes de los gremios docentes de la provincia a una reunión técnico-salarial, el próximo lunes 25, para buscar garantizar el inicio del ciclo lectivo el 6 de marzo, aunque se aclaró que no propondrá una nueva oferta salarial, precisaron fuentes del Ejecutivo.
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Roberto Cardarelli, jefe de la misión que desembarcó en el país, escuchó un diagnóstico sombrío de los sindicalistas. "Todos lo estamos preocupados, pero creemos que va la situación a estar mejor en 2019", sostuvo.

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